Se confirma la cesantía de un empleado universitario que, ante el vencimiento del plazo de sus licencias y la intimación a reintegrarse a trabajar, no lo hizo

Partes: Koheler Alfredo Cristian c/ Universidad Nacional de La Plata s/ Recurso directo

Tribunal: Cámara Federal de Apelaciones de La Plata

Sala / Juzgado / Circunscripción / Nominación: I

Fecha: 9 de febrero de 2023

Colección: Fallos

Cita: MJ-JU-M-141365-AR|MJJ141365|MJJ141365

Se confirma la cesantía de un empleado universitario que, ante el vencimiento del plazo de sus licencias y la intimación a reintegrarse a trabajar -luego de casi cuatro años- no lo hizo.

Sumario:

1.-No se advierte un actuar irrazonable o injustificado de parte de la universidad demandada al decretar la cesantía del actor, atento que recién luego de casi cuatro años, que el recurrente no prestara tareas, en virtud del uso de distintos tipos de licencias -médicas, vacaciones y extraordinaria- fue recién después que operara el vencimiento de todas ellas que lo intimó a que se reincorpore al trabajo y, ante la negativa injustificada de aquel, es que procedió a resolver como lo hizo.

2.-Las inasistencias sin justificación alguna, una vez vencido el plazo de la licencia sin goce de haberes e incluso habiendo sido intimado a reintegrarse al trabajo, configura en forma objetiva la causal de cesantía.

3.-La designación y separación de profesores universitarios así como los procedimientos arbitrados para la selección del cuerpo docente no admiten, en principio, revisión judicial por tratarse de cuestiones propias de las autoridades que tienen a su cargo el gobierno de la Universidad, lo que se sustenta en las cláusulas constitucionales que encomiendan a los poderes políticos del Estado proveer lo conducente al progreso de la educación, dictando planes de instrucción general y universitaria, y les acuerda las facultades necesarias para hacerlos cumplir.