Resolución 10/2022 - CNTA: se vuelve a "aclarar" el alcance de las sumas no remunerativas

 Mediante Res. 10/2022, la CNTA aclaró que las asignaciones extraordinarias (establecidas en 2021), serán consideradas no remunerativas, con la única excepción de los aportes y contribuciones a la obra social, a la cuota sindical o cuota solidaria y a las establecidas por la Ley de Riesgos del Trabajo (Ley 24.557). De esta forma, se vuelve a la redacción original de cada una de las normas enumeradas.

Resolución 10/2022 - CNTA: Alcance de las sumas no remunerativas

(se modifica la Res. 206/2021)

Res. 10/2022: se aclara que las asignaciones extraordinarias previstas en las resoluciones del año 2021 (según enumeración), serán consideradas no remunerativas, con la única excepción de los aportes y contribuciones a la obra social, a la cuota sindical o cuota solidaria y a las establecidas por la Ley de Riesgos del Trabajo (Ley 24.557) 

Antes (con la Res. 206/2021), en cambio, se establecía que dichas sumas eran consideradas no remunerativas a solo efecto de la realización de los aportes y contribuciones previsionales (referidos en el primer párrafo del Articulo 10 de la Ley 24.241 ).  Ahora, se vuelve a la redacción original de cada una de las normas enumeradas.

Resoluciones alcanzadas:

117/2021: Actividad Avícola,

137/2021: Actividad Olivícola,

138/2021: Actividad Forestal, 

139/2021: Personal permanente y continuo

140/2021: Riego presurizado,

141/2021: Tractoristas,

142/2021: Fitosanitarios,

143/2021: Arándanos,

144/2021: Actividad Porcina

190/2021: Cosecha de Tabaco