Falta de prueba: Si el consorcio -o la administradora- desconocía la existencia de situaciones de violencia y hostigamiento laboral por parte de uno de los propietarios, no puede el encargado colocarse en situación de despido indirecto

Partes: S. A. A. c/ Consorcio Raíces II y otro s/ despido indirecto

Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Santa Rosa

Sala / Juzgado / Circunscripción / Nominación: 1

Fecha: 4 de septiembre de 2024

Colección: Fallos

Cita: MJ-JU-M-153555-AR|MJJ153555|MJJ153555

Si el consorcio -o la administradora- desconocía existencia de situaciones de violencia y hostigamiento laboral por parte de uno de los propietarios, no puede el encargado colocarse en situación de despido indirecto.

Sumario:

1.-El despido indirecto es ilegítimo, ya que no se comprobó de modo alguno los aludidos ‘incumplimientos patronales’, por cuanto no se acreditó que de los expedientes administrativos agregados a la causa surja que el consorcio demandado tuviera conocimiento efectivo, a través de su administradora, que la actora se sintiera hostigada, gremial y personalmente, por la actuación de un propietario.

2.-No existe en la causa elemento valorativo alguno que me indique que la codemandada hubiera sido intimada en su carácter de administradora del consorcio demandado a hacer cesar actos de hostigamiento por parte de un propietario; y, por tanto, no cabía a la actora ponerse en situación de despido sin antes requerir a su empleadora para que por sí, o a través de su representante, hiciera hacer cesar aquella intervención indebida.