Violencia laboral: Legitimidad del despido indirecto en que se colocó una trabajadora de casas particulares por hechos de violencia perpetrados por su empleadora

Partes: G. S. A. c/ D. C. A. M. s/ demanda laboral

Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes

Sala / Juzgado / Circunscripción / Nominación:

Fecha: 28 de mayo de 2024

Colección: Fallos

Cita: MJ-JU-M-151695-AR|MJJ151695|MJJ151695

Legitimidad del despido indirecto en que se colocó una trabajadora de casas particulares, por hechos de violencia perpetrados por su empleadora.

Sumario:

1.-La procedencia del despido indirecto debe confirmarse, ya que en cuanto a la prueba del hostigamiento y mal trato sufrido por la trabajadora transcripto en la demanda y en el telegrama colacionado que puso fin a la vinculación, particularmente el relato del episodio ocurrido en el lugar de trabajo un día, cuando realizando su tarea habitual de preparar el almuerzo denunció que la accionada se acercó y recriminó la realización de su tarea de modo violento, gritándole y agrediéndola físicamente con un golpe de puño en su brazo derecho; en el aspecto probatorio obró bien el inferior al apreciar y decidir el caso a la luz del sistema de la carga dinámica; proceder ajeno a toda vicio de ilegalidad o absurdidad pues la problemática que ronda a la cuestión de la prueba se resuelve razonablemente imponiendo el peso de la misma en cabeza de aquella parte que, por su situación, se hallaba en mejores condiciones de acercar elementos de convicción a la causa.

2.-La sentencia de Cámara supo encuadrar el caso y suplir la problemática de la prueba exponiendo acerca de los indicios que resultaron de los datos extraídos de la valoración que hizo, a lo cual agregó la desidia de la empleadora en producir elementos de convicción suficiente.