Abusador despedido: Es razonable la pérdida de confianza hacia el trabajador que cometió un abuso sexual en el box de radiología

Partes: D. C. A. c/ Fundación Favaloro para la Docencia e Investigación Médica s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo

Sala / Juzgado / Circunscripción / Nominación: VI

Fecha: 5 de julio de 2023

Colección: Fallos

Cita: MJ-JU-M-144453-AR|MJJ144453|MJJ144453

Es razonable la pérdida de confianza hacia el trabajador que cometió un abuso sexual en el box de radiología.

Sumario:

1.-Se considera legítimo el despido impuesto por la demandada, pues valoradas las circunstancias analizadas en sede penal en el marco de las obligaciones que emanan de un contrato de trabajo, las irregularidades en las que aparece involucrado el accionante con relación al abuso que se habría dado en el box de radiología, por su magnitud, es razonablemente configurativo de una situación objetiva de pérdida de confianza.

2.-La punición del art. 80 de la LCT debe ser dejada sin efecto: se ha señalado que corresponde rechazar la indemnización pedida en los términos del art. 80 de la LCT si no se advierte una conducta del empleador que evidencie su intención de vulnerar el bien jurídico protegido por la Ley 25.345 : combatir la evasión fiscal.