Despido con justa causa: Legitimidad del despido directo de un profesor universitario que mantenía conversaciones inapropiadas con alumnas mujeres en redes sociales

Partes: C. P. A. P. c/Universidad de Mendoza s/ despido s/ recurso extraordinario federal

Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza

Sala / Juzgado / Circunscripción / Nominación: Segunda

Fecha: 29 de marzo de 2023

Colección: Fallos

Cita: MJ-JU-M-142634-AR|MJJ142634|MJJ142634

Legitimidad del despido directo de un profesor universitario que mantenía conversaciones inapropiadas con alumnas mujeres en redes sociales.

Sumario:

1.-El actor incurrió en conductas -conversaciones inapropiadas en redes sociales con alumnas mujeres- que resultaron violatorias del estatuto de la universidad y que hacen al decoro, ética y trato ostensible que los docentes deben mantener con sus alumnos; teniendo, en consecuencia, una entidad de gravedad suficiente para tener por justificado el despido directo dispuesto, acreditándose los requisitos de proporcionalidad, temporaneidad y causalidad.

2.-Si la indemnización prevista por el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo no procede, consecuentemente tampoco sería condenable la multa prevista por el art. 1 de la Ley 25323.