Tribunal: Juzgado Civil Y Comercial de Oberá
Sala / Juzgado / Circunscripción / Nominación: I
Fecha: 2 de junio de 2022
Colección: Fallos
Cita: MJ-JU-M-139157-AR||MJJ139157
Voces: DOCENTES – MATRIMONIO ENTRE PERSONAS DEL MISMO SEXO – DISCRIMINACIÓN – DESPIDO – DAÑO MORAL
Procedencia de una indemnización a favor un docente que fue víctima de una trato discriminatorio en razón de su orientación sexual. Cuadro de rubros indemnizatorios.
Sumario:
1.-La correlación temporal entre la decisión del actor de contraer matrimonio, seguido de su inmediata desvinculación de la institución, permite establecer, al menos indiciariamente, una relación de causa-efecto entre esos hechos, creándose así una apariencia o sospecha de que el cese de la dependencia laboral pueda ser una represalia de la empleadora motivada por la decisión del actor de casarse con una persona de su mismo sexo y que ello tomara estado público.
2.-La demandada no diligenció prueba alguna a fin de demostrar que el cese de la relación laboral hubiera tenido causas reales absolutamente extrañas al matrimonio del actor con alguien del mismo sexo, de manera tal que puedan explicar objetiva, razonable y proporcionadamente por sí mismas la decisión extintiva, eliminando toda sospecha de que aquélla ocultó la lesión de los derechos fundamentales del trabajador, por ende que el despido dispuesto no tuvo como causa la orientación sexual del mismo.
3.-La demandada no logró probar los hechos expuestos en su contestación de demanda, y que giran en torno a que fue el mismo trabajador quien propició la desvinculación preocupado porque su orientación sexual no condecía o armonizaba con el ideario de la institución y que el mismo ha obrado de mala fe cuando hizo consignar en el acuerdo de desvinculación que la misma era por ‘por el hecho de que la sexualidad del profesor no concuerda con el ideario de la Institución’.
Sala / Juzgado / Circunscripción / Nominación: I
Fecha: 2 de junio de 2022
Colección: Fallos
Cita: MJ-JU-M-139157-AR||MJJ139157
Voces: DOCENTES – MATRIMONIO ENTRE PERSONAS DEL MISMO SEXO – DISCRIMINACIÓN – DESPIDO – DAÑO MORAL
Procedencia de una indemnización a favor un docente que fue víctima de una trato discriminatorio en razón de su orientación sexual. Cuadro de rubros indemnizatorios.
Sumario:
1.-La correlación temporal entre la decisión del actor de contraer matrimonio, seguido de su inmediata desvinculación de la institución, permite establecer, al menos indiciariamente, una relación de causa-efecto entre esos hechos, creándose así una apariencia o sospecha de que el cese de la dependencia laboral pueda ser una represalia de la empleadora motivada por la decisión del actor de casarse con una persona de su mismo sexo y que ello tomara estado público.
2.-La demandada no diligenció prueba alguna a fin de demostrar que el cese de la relación laboral hubiera tenido causas reales absolutamente extrañas al matrimonio del actor con alguien del mismo sexo, de manera tal que puedan explicar objetiva, razonable y proporcionadamente por sí mismas la decisión extintiva, eliminando toda sospecha de que aquélla ocultó la lesión de los derechos fundamentales del trabajador, por ende que el despido dispuesto no tuvo como causa la orientación sexual del mismo.
3.-La demandada no logró probar los hechos expuestos en su contestación de demanda, y que giran en torno a que fue el mismo trabajador quien propició la desvinculación preocupado porque su orientación sexual no condecía o armonizaba con el ideario de la institución y que el mismo ha obrado de mala fe cuando hizo consignar en el acuerdo de desvinculación que la misma era por ‘por el hecho de que la sexualidad del profesor no concuerda con el ideario de la Institución’.
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