Partes: D. M. A. J. c/ Intercargo SAC s/ despido
Tribunal: Cámara Federal de Apelaciones de La Plata
Sala / Juzgado / Circunscripción / Nominación: II
Fecha: 28 de octubre de 2022
Colección: Fallos
Cita: MJ-JU-M-139038-AR|MJJ139038|MJJ139038
Es legítimo el despido de un empleado aeroportuario involucrado en una causa penal de deviación de mercadería.
Sumario:
1.-El hecho objetivo alegado por la demandada – desviar total o parcialmente mercadería sometida o que debió someterse a control aduanero con motivo de su importación o exportación a través del Aeropuerto Internacional Ministro Pistarini sito en Ezeiza- como causal de la pérdida de confianza ha sido suficiente para ser considerado factor constitutivo de injuria.
2.-Atendiendo a las particulares circunstancias del caso, que las tareas laborales del actor se encontraban directamente vinculadas al hecho que le fue imputado en la causa penal y determinada la presencia clara de un hecho objetivo constitutivo de ‘pérdida de confianza’ de gravedad suficiente para impedir la prosecución del vínculo laboral, es propicio confirmar el decisorio que rechazó la demanda del actor.
3.-El contrato de trabajo lleva implícitos deberes de conducta entre las partes, que en el caso del trabajador significan un comportamiento laboral orientado a la defensa de los intereses legítimos de la empresa, observando reglas de corrección y desempeño adecuado a las funciones que se le encomiendan; su incumplimiento puede considerarse injuria cuya gravedad no consienta la prosecución de la relación laboral por violación del deber de fidelidad.
