Córdoba – Ley Bases: Aplicación retroactiva de la Ley N° 27.742 respecto a las normas laborales -derogadas- que preveían multas por registración deficiente de la relación laboral

Partes: Orellano Miguel Ángel c/ M.A. Comercial S.R.L. s/ ordinario

Tribunal: Cámara del Trabajo de Córdoba

Sala / Juzgado / Circunscripción / Nominación: X

Fecha: 23 de julio de 2024

Colección: Fallos

Cita: MJ-JU-M-153031-AR|MJJ153031|MJJ153031

Voces: DESPIDO – REGISTRACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL – REGISTRACIÓN DEFECTUOSA – RENUNCIA DEL TRABAJADOR – DESPIDO INDIRECTO – MULTA LABORAL – IRRETROACTIVIDAD DE LA LEY – APLICACIÓN RETROACTIVA DE LA LEY

Aplicación retroactiva de la Ley de Bases N° 27.742 respecto a las normas laborales -derogadas- que preveían multas por registración deficiente de la relación laboral.

Sumario:

1.-Asistía derecho al actor a colocarse en situación de despido indirecto, en virtud de no haberse aclarado su situación laboral.

2.-No se comprenden las razones por las cuales la demandada en el recibo de liquidación final abona al actor 15 días de preaviso siendo que, en su hipótesis, se trataba de una renuncia del trabajador.

3.-La Ley de Bases N° 27.742 que derogó las normas que preveían multas por la registración deficiente de la relación laboral debe aplicarse retroactivamente, por resultar las nuevas disposiciones más favorables en relación al alcanzado por la sanción punitiva que preveían los regímenes derogados.