Discriminación laboral: Procedencia de la indemnización del daño moral a favor de un trabajador que era tratado discriminatoriamente

Partes: F. C. G. c/ Alpargatas S.A.I.C. s/ despido

Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Santa Rosa

Sala / Juzgado / Circunscripción / Nominación:

Fecha: 7 de noviembre de 2023

Colección: Fallos

Cita: MJ-JU-M-147420-AR|MJJ147420|MJJ147420

Procedencia de la indemnización del daño moral a favor de un trabajador que era tratado discriminatoriamente.

Sumario:

1.-Corresponde confirmar el monto establecido en primera instancia como indemnización del daño moral, toda vez que el magistrado refirió que, en razón del acto discriminatorio, el trabajador se ve expulsado del colectivo laboral, sufriendo marginación con sus consecuencias sociales y económicas, lo que incide en su vida familiar y de relación, a lo que agregó que la conducta de la empleadora constituyó un ejercicio abusivo de los poderes de organización y dirección, violando el deber de preservar la dignidad del actor.

2.-No procede la indemnización agravada prevista en el art. 80 LCT, en tanto el trabajador no intimó en la forma prescripta por dto. 146/2001 .