Despido con causa: Es justificado el despido fundado en la pérdida de confianza generado respecto de la trabajadora que facilitó el ingreso al edificio de terceros que habían sido desalojados por la Policía

Partes: V. O. I. c/ Consorcio de Propietarios del Edificio Paraguay 5259/5201/5203 s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo

Sala/Juzgado: VII

Fecha: 29-dic-2021

Cita: MJ-JU-M-135850-AR | MJJ135850 | MJJ135850

Es justificado el despido decidido por la empleadora por la causal de pérdida de confianza generado respecto de la trabajadora por haber facilitado el ingreso al edificio de terceros que ya habían sido desalojados por la Policía.

Sumario:

1.-Es justificado el despido decidido por la empleadora por la causal de pérdida de confianza que se habría generado respecto de la trabajadora por haber facilitado el ingreso al edificio de terceros que ya habían sido desalojados por la Policía, en contra de su obligaciones de seguridad, custodia y protección de los intereses del consorcio y salud y protección de las personas, pues si bien los testigos son integrantes del consorcio accionado y presentaron la denuncia penal contra dichos terceros, circunstancia que impone una valoración estricta de sus asertos, lo cierto es que, en el particular caso de autos y aún desde ese enfoque, sus testimonios resultan plenamente convincentes, en tanto que la impugnante no aportó testimonio alguno que sea idóneo para contradecirlos.

2.-La explicación que debe brindar el testigo sobre las circunstancias de tiempo, modo y lugar en las que accedió al conocimiento de los hechos que relata en su testimonio resulta ser una condición esencial para la validez de la prueba respectiva, puesto que solo a través de ella es posible saber si el testigo presenció el hecho relatado y, por ende, otorgarle o no credibilidad