La medida permitirá que de inmediato a 155.000 mujeres de entre 60 y 64 años puedan acceder a una jubilación.
Fernanda Raverta, titular de la Anses, trabaja en un nuevo sistema para que las mujeres que no tengan todos los aportes puedan jubilarse.
Son mujeres que tienen entre 60 y 64 años. Pero como no pueden jubilarse porque no tienen los 30 años de aportes mínimos, la ANSeS les reconocerá a esas mujeres hasta 3 años por cada hija o hijo como si hubiesen aportado. Y así 155.000 mujeres podrán jubilarse de inmediato.
La novedad forma parte del “Programa Integral de Reconocimiento de Períodos de Servicio por Tareas de Cuidado”, según dijeron a Clarín en los equipos técnicos de ANSeS que conduce su titular, Fernanda Raverta.
Según comentaron los funcionarios “más de 300.000 mujeres de entre 59 y 64 años tienen la edad para jubilarse, pero no pueden hacerlo porque no cumplen con los 30 años de servicios requeridos entre sus aportes registrados y los períodos que pueden reconocerse por la actual moratoria”. Esto se debe a la informalidad, al desempleo y también a los años que estuvieron alejadas del mercado laboral por el embarazo, lactancia y cuidado de los hijos.
Dentro de este universo de mujeres, 155.000 estarán en condiciones de jubilarse de manera inmediata si se les reconoce los años que estuvieron fuera del mercado de trabajo por el cuidado de sus hijos o hijas.
A su vez, el 44 % de las mujeres en edad jubilatoria (60 o más años) no puede acceder a un beneficio previsional, según los registros de ANSES. “Uno de los factores principales que explican esta situación es que, a lo largo de la vida, el mercado de trabajo formal genera más dificultades para insertarse a las mujeres que a los varones”, dice un Documento del organismo previsional.
En consecuencia, a los fines jubilatorios, el “Programa Integral de Reconocimiento de Períodos de Servicio por Tareas de Cuidado” compensa la brecha de años de aportes generada por las tareas de cuidado, reconociéndolas como períodos de servicio.
Básicamente se combinan tres modalidades complementarias que permitirán el acceso inmediato a la jubilación a una parte de las actuales mujeres adultas mayores, muchas de las cuales, hoy no tienen ningún ingreso:
* Un año de servicios previsionales por hijo/a para mujeres y personas gestantes con hijos/as nacidos/as vivos/as o adoptados siendo menores de edad.
* A las mujeres que hayan sido titulares de AUH (y el niño o niña haya percibido este derecho por lo menos durante 12 meses) se les computarán dos años adicionales. Las madres que cobran la AUH por sus hijos suman 2,3 millones, el 94% del total de titulares sobre 4,4 millones de chicos y chicas. Son hogares que viven en condiciones de vulnerabilidad social.
* A las trabajadoras registradas que hayan hecho uso del período de licencia por maternidad y por excedencia, también se les reconocerá el mismo plazo a los fines de acceder al derecho a una jubilación.
Según un documento de Unicef y la Dirección de Economía y Género del Ministerio de Economía, que publicó Clarín, “las mujeres a cargo de hogares con niñas, niños y adolescentes son las más afectadas por la crisis: enfrentan una peor inserción en el mercado laboral (mayores niveles de informalidad, mayor inestabilidad, salarios más bajos) a la vez que experimentan una pobreza de tiempo profundizada por la pandemia. Como consecuencia de esto, cae su tasa de participación económica y aumenta su desempleo, lo cual incrementa los niveles de pobreza e indigencia en sus hogares”.
El Informe también señala que las madres “que están a cargo de hogares con niños, niñas y adolescentes son quienes enfrentan los mayores obstáculos para reincorporarse a la vida laboral y mantener sus puestos o buscar un nuevo empleo”.
“Con esta decisión, el Gobierno Nacional ampliaría la cobertura de la seguridad social, reconociendo derechos y acompañando a cada una y cada uno de los argentinos, sobre todo a quienes más lo necesitan. Es también una reivindicación de una de las luchas históricas del movimiento de mujeres”, dice el texto de ANSeS.
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