No todo es acoso: Es necesario diferenciar aquello que constituye ‘acoso’ de las tensiones ordinarias que subyacen en toda comunidad de personas de las que no se encuentra exento el entorno laboral

Partes: B. L. C. c/ Technisys S.R.L. s/ accidente – acción civil

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo

Sala / Juzgado / Circunscripción / Nominación: I

Fecha: 22 de agosto de 2023

Colección: Fallos

Cita: MJ-JU-M-145656-AR||MJJ145656

Es necesario diferenciar aquello que constituye ‘acoso’ de las tensiones ordinarias que subyacen en toda comunidad de personas de las que no se encuentra exento el entorno laboral.

Sumario:

1.-Corresponde rechazar la indemnización del daño moral por acoso laboral por cuanto, de acuerdo a los términos de la traba de la litis, y sin desmedro de las conclusiones del perito médico, constituía carga de la reclamante demostrar -al menos indiciariamente- lo alegado en el escrito inicial y se la tuvo por desistida de todos los testigos que había ofrecido, mientras que los que declararon a instancias de la parte demandada no dieron cuenta de los hechos invocados por la pretensora y que fueron señalados como agentes de causación de las patologías denunciadas en el inicio, sino que, contrariamente, fueron contestes en que la relación entre la actora y sus superiores ‘era normal’ y nada aportaron sobre el grado de estrés que, según la trabajadora, implicaba su tarea.

2.-Es necesario diferenciar, además, aquello que constituye ‘acoso’ de las tensiones ordinarias que subyacen en toda comunidad de personas de las que no se encuentra exento el entorno laboral; es decir, no todas las situaciones que revelen un conflicto entre un trabajador y su superior jerárquico puede calificarse, sin más, como acoso moral.