Faltó el certificado: Ilegitimidad del despido indirecto en el que se colocó un trabajador a quien no le otorgaron tareas livianas ni un cambio de horario porque no acompañó certificado médico que así lo estableciera

Partes: F. C. c/ Consorcio Urbanización Sierras San Luis s/ cobro de pesos – rubros laborales

Tribunal: Juzgado en lo Laboral de San Luis

Sala / Juzgado / Circunscripción / Nominación: 1

Fecha: 4 de octubre de 2023

Colección: Fallos

Cita: MJ-JU-M-147324-AR|MJJ147324|MJJ147324

Ilegitimidad del despido indirecto en el que se colocó un trabajador a quien no le otorgaron tareas livianas ni un cambio de horario porque no acompañó certificado médico que así lo estableciera.

Sumario:

1.-La actora le comunica ‘su voluntad’ y le dice que le deben dar tales tareas y en tal horario, no acompañando un certificado médico que establezca tareas livianas o adaptadas, en ese momento, conforme art. 212 primera parte LCT.

2.-En el sistema argentino, el ius variandi se ha concedido, conforme el art. 66 L.C.T. solamente a la parte empleadora, a tenor de sus facultades de organización, y no a la parte empleada.

3.-El actor innova sobre una prolongada situación preexistente y exige tareas livianas, pero no prueba el alta ni la existencia y entrega de certificado médico previo que invoca como sustento de la contradicción con su empleadora.

4.-La posibilidad de exigir la dación de tareas livianas durante el plazo de conservación del empleo se encuentra supeditada a la existencia de incapacidad parcial definitiva.