Un traslado laboral no es causa para reducir la cuota alimentaria: El traslado no solo significó un ascenso del alimentante, sino también un correspondiente aumento de salario

Partes: M. L. G. c/ C. M. L. s/ Incidente de reducción de cuota de alimentos

Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Trenque Lauquen

Sala / Juzgado / Circunscripción / Nominación:

Fecha: 24 de octubre de 2023

Colección: Fallos

Cita: MJ-JU-M-146922-AR|MJJ146922|MJJ146922

Un traslado laboral no es causa para reducir la cuota alimentaria, máxime si se dio un ascenso del alimentante, con el correspondiente aumento de salario.

Sumario:

1.-Si bien el alimentante fue trasladado en su trabajo y tal circunstancia aumentó sus gastos de traslado, lo cierto es que se dio un ascenso laboral que implicó -como es de toda obviedad- un aumento en el salario.

2.-Los únicos datos que se deben considerar para establecer la viabilidad o no de la disminución de la cuota son las variaciones en las necesidades de sus hijas mayores de edad, quedando descartado el argumento del traslado para el ejercicio laboral.

3.-No funciona como argumento valedero de la reducción de la cuota, mecánicamente, el hecho de tener más hijas ya que en ese caso, por principio, es el padre el que deberá hacer el máximo esfuerzo posible para afrontar la cuota, por ser la niña quien se encuentra en situación de vulnerabilidad y, a toda costa, debe procurar que no se vea afectada por esa situación.