Modelos: Comunicaciones: Despido con Causa. Robo y pérdida de confianza.

COMUNICACIONES: DESPIDO CON CAUSA. ROBO Y PÉRDIDA DE CONFIANZA.

c) Robo y pérdida de confianza:

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los ……días del mes de ….de 20… En mi calidad de empleador le notifico que ante la sustracción de mercadería por Ud. cometida el día… , debidamente comprobada, lo cual ha dado intervención a la Fiscalía………., causa Nro. ….. y la pérdida de confianza que su conducta provoca, nos consideramos injuriados por lo que lo despedimos por su exclusiva culpa a partir del día de la fecha. Liquidación final y certificados de trabajo a su disposición.

Art. 242. —Justa causa. Una de las partes podrá hacer denuncia del contrato de trabajo en caso de inobservancia por parte de la otra de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria y que, por su gravedad, no consienta la prosecución de la relación. La valoración deberá ser hecha prudencialmente por los jueces, teniendo en consideración el carácter de las relaciones que resulta de un contrato de trabajo, según lo dispuesto en la presente ley, y las modalidades y circunstancias personales en cada caso.

Art. 243. —Comunicación. Invariabilidad de la causa de despido. El despido por justa causa dispuesto por el empleador como la denuncia del contrato de trabajo fundada en justa causa que hiciera el trabajador, deberán comunicarse por escrito, con expresión suficientemente clara de los motivos en que se funda la ruptura del contrato. Ante la demanda que promoviere la parte interesada, no se admitirá la modificación de la causal de despido consignada en las comunicaciones antes referidas.