Discriminación salarial: Procedencia de un reclamo por diferencias salariales incoado por un trabajador que, a excepción de todos sus compañeros, no había sido recalificado

Partes: Romera Jorge Luis c/ Tren Patagónico S.A. s/ Ordinario

Tribunal: Cámara del Trabajo de Bariloche

Sala / Juzgado / Circunscripción / Nominación:

Fecha: 7 de julio de 2023

Colección: Fallos

Cita: MJ-JU-M-145157-AR||MJJ145157

Procedencia de un reclamo por diferencias salariales incoado por un trabajador que, a excepción de todos sus compañeros, no había sido recalificado.

Sumario:

1.-Corresponde admitir el reclamo por diferencias salariales, ya que, si todos los compañeros de trabajo fueron ascendidos por recategorización, como consecuencia de la creación de nuevas categorías superiores, sin otro requisito, menos el actor, relegarlo implica una retrogradación indudablemente.

2.-No resulta eficaz el argumento de que el actor no se encontraba en condiciones de ejercer su cargo, porque éste lo ejerció efectivamente, con la sola excepción de haber sido liberado de inspeccionar las estaciones del ferrocarril fuera de Bariloche, tarea que fue asignada a otro funcionario, como parece absolutamente lógico y necesario si se advierte que las demás responsabilidades asignadas se cumplen desde su escritorio en la sede de la empresa, y no se compadecen con la de un inspector del estado de limpieza de los camarotes y pasillos.