¿A un empleado fuera de convenio: 1) Corresponde hacerle las mismas retenciones por jubilación y
obra social que al resto de los empleados. 2) Tiene que tener una Obra Social diferente al resto de los
empleados. 3) Se le retiene para aportes sindicales?
1) Se le hacen todas las retenciones de ley: jubilación, obra social, ley 19032.
2) Tiene que tener una obra social de dirección de empresas. OSDE
3) No hace aportes sindicales.
El trabajador fuera de convenio debe pactar fundamentalmente su jornada de trabajo, tarea a realizar y remuneración a percibir. Pero existen muchas condiciones que se pueden establecer en una negociación: Vacaciones preferenciales; condiciones especiales sobre jornada de trabajo; compensaciones remuneratorias por objetivos; otras denominadas: golden parachute; golden handcuffs, stock options, entre muchas que se pueden acordar con el empleador . También cursos de capacitación y especialización. beneficios sociales premium: automóvil, palms, celulares, etc. Y housing, es decir, prestaciones relacionadas con la vivienda del dependiente
